Frischer Wind für die Nachwuchsgewinnung

Die Aufgaben der Bundespolizei werden immer vielfältiger, und damit wächst auch der Bedarf an guten Leuten, die diese mittragen. Gleichzeitig funktioniert die Arbeitswelt heute anders als noch vor zehn Jahren. Deshalb war klar: Es ist an der Zeit, frischen Wind in die Nachwuchsgewinnung zu bringen.
Genau deshalb wurde die Arbeitgebermarke der Bundespolizei von Grund auf überarbeitet:

Im Zentrum der neuen Arbeitgebermarke steht das, was die Bundespolizei im Kern
auszeichnet: echtes Miteinander und ein WIR-Gefühl, das keine Marketingerfindung
ist, sondern Realität. Es entsteht in der Ausbildung, im Einsatz, in den vielen kleinen
Momenten zwischendurch.

Übersetzt in einen neuen Claim wird der Kern der Bundespolizei zu einer Einladung:

 

Denn bei der Bundespolizei geht es nicht darum, sich alleine zu beweisen, sondern darum, Teil von etwas Größerem zu werden und dadurch zu entdecken, was man alles erreichen kann.

Dieser einladende, offene Ton ist kein Zufall: Die neue Arbeitgebermarke spricht bewusst auf Augenhöhe, ohne erhobenen Zeigefinger und ohne Behördendistanz.

Helle Farben, klare Gestaltung, authentische Bilder und Humor machen aus der Bundespolizei eine Arbeitgebermarke, die nicht einschüchtert, sondern einlädt.