-    Vorbereiten der Einstellung der Anwärter
-    Anlegen und Führen von Personalakten 
-    Durchführung von UKV Anhörungen
-    Weiterleitung von Härtefallanträgen
-    Bearbeitung von Anträgen auf Absenkung der Arbeitszeit
-    Entlassungen der Anwärterinnen und Anwärter aus dem Beamtenverhältnis auf Widerruf
-    Bearbeitung von Anschlussverwendungen
-    Vorbereitung der Wiedereinstellung nach absolviertem Laufbahnlehrgang
-    Bearbeiten von Anträgen auf Nebentätigkeiten
-    Bearbeiten von Dienstunfällen

a) Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter 

oder 

b) Abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau/Bürokaufmann mit Berufserfahrung im Personalwesen

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 

Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. 

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Befristung erfolgt mit sachlichem Grund gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, sofern vorhanden Abschlusszeugnis/-urkunde, Dienst- sowie Arbeitszeugnisse).

Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die ein Anschreiben, einen Lebenslauf, einen Ausbildungsnachweis und relevante Zeugnisse erhalten.