WIR SIND SICHERHEIT – von der Küste im Norden bis zu den Alpen im Süden und in über 80 Ländern weltweit. Gemeinsam mit über 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für die Sicherheit im In- und Ausland ein. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege machen uns sicherer – werde ein Teil von uns.Von Mensch zu Mensch - Hand in Hand. 

Du nimmst an einem externen Praktikum im Restaurant oder Hotelgewerbe teil.

Das ist für Dich selbstverständlich:

• Du bist bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Deutschen Grundgesetzes einzutreten
• Du bist bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten
• Du lebst in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen
• Du bist gesundheitlich für die Ausübung der Tätigkeit geeignet 

Du hast:

•  einen guten Haupt- oder Realschulabschluss
• Freude am Umgang mit Lebensmitteln und Spaß an der Zubereitung von Speisen

Eine faire Bezahlung ist Dir wichtig? Uns auch, daher bieten wir Dir eine tarifliche Ausbildungsvergütung in Höhe von: 
1. Ausbildungsjahr = 1.368,26 Euro (brutto)
2. Ausbildungsjahr = 1.418,20 Euro (brutto)
3. Ausbildungsjahr = 1.464,02 Euro (brutto)

Fleiß wird belohnt - Das erfolgreiche Bestehen Deiner Ausbildung honorieren wir mit einer Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400,00 Euro. 

Gute Leistungen zahlen sich aus! - Eine Verkürzung Deiner Ausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Deinen Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Dir das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Dich.
 

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen dich unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantworten dir gerne:

Herr Voss, Telefon 0581/97383-1730 oder

Herr Kromhorn, Telefon 0581/97383-1731

Personelle Fragen beantworten dir:

Frau Elsner, Telefon 0581/97383-1301 oder

Frau Hoffmann, Telefon 0581/97383-1331