WIR SIND SICHERHEIT – von der Küste im Norden bis zu den Alpen im Süden und in über 80 Ländern weltweit. Gemeinsam mit über 55.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für die Sicherheit im In- und Ausland ein. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege macht uns sicherer – werden Sie ein Teil von uns.

Zu Ihren aufgaben als Beschäftigter/Beschäftige (m/w/d) in der Verwaltung der Bundespolizeiinspektion Waidhaus gehören insbesonde

• die Verwaltung von Asservaten, insbesonde die Dokumentation und fachgerechte Verwahrung der sichergestellten oder beschlagnahmten Gegenstände, 
• die Überwachung und Veranlassung vorgeschriebener ärztlicher (Pflicht-) Untersuchungen für die Beamten,
• Bearbeitung von Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie 
• allgemeine Tätigkeiten im Bereich Personal / Innerer Dienst wie z. B. die Postbearbeitung, die Pflege personenbezogener Daten usw.

Sie verfügen über 

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/-mann, Rechtsanwaltsfachangestellten oder Justizfachangestellten,
• fundierte EDV-Kenntnisse,
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Eigeninitiative sowie 
• die Fähigkeit selbstständig und gründlich zu arbeiten. 

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in einem Zeitfenster von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr leisten.

Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Bei uns zählt, was Sie können - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.