WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden auch Sie Teil der größten Sicherheitsbehörde Deutschlands und wirken Sie zusammen mit 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur im In- und Ausland mit. Sie lieben es, komplexe Sachverhalte mit intelligenten IT-Lösungen zu vereinfachen und wollen dafür sorgen, dass die Angehörigen der Bundespolizei mit der bestmöglichen, modernsten und sichersten Informations- und Kommunikationstechnik versorgt sind? Dann suchen wir Sie für einen sinnvollen Job für die Sicherheit Deutschlands!

Sie verantworten sowohl die konzeptionelle Ausgestaltung des Bereichs Enterprise Portfolio- und Katalogmanagement, als auch die Umsetzung der entsprechenden Tätigkeiten. Das betrifft vielfältige BPOL-Kataloge, z. B. Geschäftsfähigkeiten, Geschäftsprozesse, Anwendungen, technischen Schnittstellen, standardisierten Infrastruktur-Plattformen. Dabei besitzen diese Kataloge vielfältige strukturelle Zusammenhänge und Abhängigkeiten untereinander.

Die konzeptionellen Tätigkeiten umfassen Erarbeitung von Methoden und Konzepten in folgenden Bereichen:
•    Portfolio- und Katalog-Management;
•    Lebenszyklus-Management für verschiedene Arten von Architektur-Elementen (s.o.);
•    Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Konsistenzhaltung zwischen den Katalogen.

Dabei handelt es sich um sehr anspruchsvolle konzeptionelle Tätigkeiten, die strukturierte, analytische Vorgehensweise, breite technische und organisatorische Kenntnisse, hohes Abstraktionsvermögen sowie sicheren Umgang mit der zugrunde liegenden Methodik erfordern.

Neben der Dokumentation der Behördenarchitektur ist die Bereitstellung der entsprechenden In-formationen für verschiedene Adressatenkreise ein wesentlicher Bestanteil der Teamaufgaben. Dementsprechend verantwortet die Teamleitung u.a.:
•    Analyse der Informationsbedarfe;
•    Adressatengerechte Aufbereitung der Informationen;
•    Regelmäßige Berichterstattung;
•    Bereitstellung der Kataloge für den breiten Benutzerkreis;
•    Bereitstellung der Portfolio-Ansichten für die jeweiligen Domänen-Architekten.

Ebenfalls zu den Aufgaben der Teamleitung gehört die regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Dokumentation- und Verwaltungskonzepte in Bezug auf angemessene Unterstützung der Informationsbedarfe sowie die Sicherstellung der Umsetzung im Team.
 

• ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Dipl. univ.) in der Fachrichtung Informatik, Angewandte Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• mindestens dreijährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
• TOGAF Kenntnisse
• Archimate und BPMN Kenntnisse 
• Erfahrung in Architekturmodellierung und Architekturmanagement-Tools
• Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
• Sie besitzen eine deutsche, EU/EWR-Staatsbürgerschaft

wünschenswert:

• Erfahrung mit Architekturmanagement-Tool ARIS
• Erfahrung im Bereich Katalog- und Portfolio-Management
• ITIL Kenntnisse
• Kenntnisse in Bereichen Requirement Engineering und Lösungsarchitekturen
• Zudem verfügen Sie über Kommunikationsstärke und eine hohe Verantwortungs-, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit.

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 20:00 erledigen.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/ Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13.

Sofern die Voraussetzungen (abgeschlossenes IT-Studium und/oder einschlägige Berufserfahrung) nicht erfüllt werden, erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe.

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist - wenn Sie über einen der oben genannten Studienabschlüsse verfügen - eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab Bes.Gr. A 13h möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche oder eine EU/ EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.

Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen und Bewerber des höheren Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 13h BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Bes.Gr. A 13h BBesO Berücksichtigung finden.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/ Master) der oben genannten Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).

Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen. 

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.