Stellenmarkt der Bundespolizei
Mitarbeiter/in (m/w/d) - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement
Kurzinfo
Arbeitszeit:
Vollzeit / Teilzeit
Laufbahn Tarif:
Beschäftigte vergleichbar mittlerer Dienst
Entgeltgruppe:
EG 7 TVöD Bund
Entgelt:
Gehalt ab 3.327 € brutto / Monat
Bewerbungsfrist:
31. Mai 2025
Dienstbeginn:
30. Juni 2025
Befristung:
unbefristet
Anzahl der freien Stellen:
1
Einstiegsqualifikation:
Berufsausbildung
Behörde:
Bundespolizeidirektion Bad BramstedtSachbereich 34 - Liegenschafts- und Gebäudemanagement
Dienstort:
Raaberg 624576 Bad Bramstedt
Job-ID:
2025-287
Tätigkeitsprofil
Die Bundespolizei ist dem Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat zugeordnet. Sie nimmt übergeordnete polizeiliche Aufgaben wahr. Hierzu zählen der Grenzschutz, die Bahnpolizei, die Luftsicherheit, der Gebäudeschutz für Objekte des Bundes, die polizeilichen Aufgaben im Notstands- und Verteidigungsfall, die Kriminalitätsbekämpfung, die polizeiliche Unterstützung der Bundesländer und -behörden, internationale Aufgaben und Aufgaben auf See.
Die Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt ist eine von elf Bundespolizeidirektionen, die in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern tätig ist. Darüber hinaus verfügt sie als einzige Bundespolizeidirektion mit der Bundespolizei See über eine maritime Komponente, die aus dem Direktionsbereich Bundespolizei See mit Dienstorten in Neustadt in Holstein und Cuxhaven sowie den drei Bundespolizeiinspektionen See Cuxhaven, Neustadt in Holstein und Warnemünde besteht.
Die Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für den Sachbereich 34 - Liegenschafts- und Gebäudemanagement .
Sie sind für die Bearbeitung von Materialbestellungen für den Sachbereich und die Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen zuständig. Die Verwaltung der Haushaltsmittel für den Liegenschaftsbereich einschließlich der Rechnungsbearbeitung fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
Anforderungsprofil
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/-m Immobilienkauffrau/-mann, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Steuerfachangestellten, Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement.
Darüber hinaus sind Teamfähigkeit, Genauigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Anwendungskenntnisse der IT-Standards (MS-Office) sowie Kenntnisse der elektronischen Rechnungsbearbeitung erwünscht.
Was wir bieten
Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Gut versorgt - Als Bundesbehörde bieten wir Ihnen ein sicheres und regelmäßiges Gehalt. Da Sie individuelle Voraussetzungen mitbringen, können sich Ihre Verdienstmöglichkeiten unterscheiden. Unter dem folgenden Link erfahren Sie alle Einzelheiten: https://bezuegerechner.bva.bund.de/.
Langfristige Planbarkeit - durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
Hinweise
Während der sechsmonatigen Probezeit werden Ihnen Tätigkeiten übertragen, die nach der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund vergütet werden. Nach Abschluss der Probezeit erfolgt bei entsprechender Eignung eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD Bund. Eine Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 ist auf diesem Arbeitsplatz möglich.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.
