WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werde Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirke aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.

Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Polizeitechnik / Materialmanagement bei der Bundespolizei bearbeitest Du selbständig Aufgaben in einem spezialisierten Tätigkeitsbereich. Du triffst Entscheidungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen und übernimmst die Verantwortung für die Dir zugeordneten Aufgabenbereiche. Folgende Aufgaben erwarten Dich:

• Umsetzung der Ausstattungskonzepte Polizeitechnik und Sachausstattung  
• Verwaltung der Polizeitechnik und Sachausstattung 
• Sicherstellung  der  Ausstattung  und  Versorgung  der  BPOLI  mit Geräten, etc.
• Führen der Materialnachweisungen 

Für Beamtinnen und Beamte:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst und bist bereits mind. (techn.) Regierungsinspektor/-in 
• Erfahrungen im Bereich Polizeitechnik oder Materialmanagement sind wünschenswert

Für Tarifbeschäftigte:

Du hast:

• ein erfolgreich mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium in den Bereich(en) 
  • Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Business Management oder Public Management
  • Wirtschaftsingenieurwesen 
• eine mindestens 12-monatige einschlägige Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche ist wünschenswert
• am Tage der Einstellung das 48. Lebensjahr noch nicht vollendet
• eine deutsche, EU/EWR-Staatsbürgerschaft

Das ist für Dich selbstverständlich:

• Du bist bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutreten
• Du bist bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten
• Du lebst in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen
• Du bist gesundheitlich für die Ausübung der Tätigkeit geeignet 

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Gut versorgt - Als Bundesbehörde bieten wir Dir ein sicheres und regelmäßiges Gehalt. Da Du individuelle Voraussetzungen mitbringst, können sich Deine Verdienstmöglichkeiten unterscheiden. Unter dem folgenden Link erfährst Du alle Einzelheiten: https://oeffentlicher-dienst.info

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Deinen Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Dir das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Dich.

Du bist bereits verbeamtet? Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens lediglich eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 10 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Bes.Gr. A 10 BBesO Berücksichtigung finden.

Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht oder noch nicht vorliegen, ist eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) in die Entgeltgruppe 9b TVöD.

Zuverlässigkeit hat bei uns höchste Priorität! Daher wird im Rahmen der Einstellung eine Vertrauenswürdigkeitsprüfung gemäß § 76 BPolG durchgeführt.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen dich unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.