Stellenmarkt der Bundespolizei
Auszubildende Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Sankt Augustin
Kurzinfo
Ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr ab 1.218 €
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Berufsschule:
Bonn
Bewerbungsfrist:
31. August 2025
Ausbildungsbeginn:
1. August 2026
Anstelldauer:
befristet - Dauer der (Regel-)Ausbildung
Anzahl der freien Stellen:
2
Einstiegsqualifikation:
Schulabschluss
Behörde:
Bundespolizeidirektion 11Bundespolizei-Fliegergruppe - Führungsgruppe
Dienstort:
Bundesgrenzschutzstraße 10053757 Sankt Augustin
Job-ID:
2025-316
Tätigkeitsprofil
Sie möchten den Beruf der Fachkraft für Lagerlogistik lernen?
Sie sind ein Organisationstalent und schrecken vor körperlicher Arbeit nicht zurück?
Sie können mit Ihren Mitazubis und Kolleginnen und Kollegen im Team arbeiten?
Dann sind Sie hier bei der Bundespolizei richtig aufgehoben. Denn Sie sind mehr als nur die Rückendeckung der Polizistinnen und Polizisten. Ihre Aufgabe ist es, den Flugbetrieb der Bundespolizei aufrechtzuerhalten, indem Sie die Einsatzbereitschaft der Bundespolizeihubschrauber durch die Bereitstellung der erforderlichen Einbau- und Ersatzteile sicherstellen.
Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Waren an und lagern diese sachgerecht. Sie stellen Lieferungen für den Versand zusammen bzw. leiten Güter an die entsprechenden Stellen in der Instandsetzung weiter.
Die Schwerpunkte des Ausbildungsberufes liegen in folgenden Themenfeldern:
- Auspacken, Sortieren und Kommissionierung von Waren
- Erfassung von Eingangsdaten
- Prüfung von Warenbegleitpapieren nach betrieblichen/luftrechtlichen Vorgaben unter Berücksichtigung von Zoll- und Gefahrgutvorschriften
- fachgerechte Einlagerung
- Prüfung von Warenbegleitpapieren nach betrieblichen/luftrechtlichen Vorgaben unter Berücksichtigung von Zoll- und Gefahrgutvorschriften
- Auswahl von Transportverpackungen und Füllmaterialien hinsichtlich Güterart, Transportart, Umweltverträglichkeit und Wirtschaftlichkeit
- Verladung von Sendungen entsprechend der Gütereigenschaften und Verkehrsmitteln
Anforderungsprofil
Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich gleich hier für einen von zwei Ausbildungsplätzen ab August 2026!
Sie müssen über einen mittleren Bildungsabschluss (mind. Hauptschule, Kl. 10) verfügen und befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik vorweisen.
Darüber hinaus bringen Sie Englisch als Fremdsprache bis zur 10. Klasse, eine gute Allgemeinbildung und eine rasche Auffassungsgabe mit.
Des Weiteren erwarten wir Lernbereitschaft und die Bereitschaft zur Teilnahme am Berufsschulunterricht in Bonn.
Was wir bieten
Eine faire Bezahlung ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir Ihnen eine tarifliche Ausbildungsvergütung in Höhe von: 1. Ausbildungsjahr = 1.218,26 Euro brutto, 2. Ausbildungsjahr = 1268,20 Euro brutto und im 3. Ausbildungsjahr = 1314,02 Euro brutto.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen.
Gute Leistungen zahlen sich aus! - Eine Verkürzung Ihrer Ausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
Upgrade erwünscht? – Wir zahlen eine Abschlussprämie von einmalig 400,00 Euro, wenn Sie Ihre Ausbildung erfolgreich (ohne Wiederholungsprüfung) bestehen.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Hinweise
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
Erwartet werden deutsche Sprachkenntnisse auf Sprachniveau B1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER).
Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
