WIR SIND SICHERHEIT – von der Küste im Norden bis zu den Alpen im Süden und in über 80 Ländern weltweit. Gemeinsam mit über 55.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für die Sicherheit im In- und Ausland ein. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege macht uns sicherer – werden Sie ein Teil von uns.

Als Wartin/Wart für Schießanlagen (m/w/d) sind Sie zuständig für die Erhaltung und Pflege der Standortschießanlage in Pfreimd, insbesondere für die Erhaltung der inneren und äußeren Sicherheit, für die Lagerung und Wartung des Schießgerätes sowie für die innerdienstliche Organisation des Schießstandes. Ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehören die Reparatur- und Instandhaltung im Aus- und Fortbildungszentrum der Bundespolizei in Schwandorf als auch die Verwaltung des Reinigungsmittellagers.

Die Aufgaben erstrecken sich bis zur Wiederaufnahme des Schießbetriebs in Pfreimd auf den Standort Schwandorf. Anschließend wird der größte Teil der Aufgabenwahrnehmung auf dem Schießstand in Pfreimd sein.
 

Sie verfügen über 

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Handwerksberuf
• eine mindestens sechsmonatige Berufserfahrung in einem dieser Berufe
• körperliche Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit sowie
• die Fähigkeit selbstständig und gründlich zu arbeiten.

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit in verschiedenen Modellen.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet. 

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.