Haben Sie Lust, im operativen Betrieb der polizeilichen und nichtpolizeilichen IT-Verfahren der Bundespolizei mitzuwirken? Wollen Sie unser Hauptrechenzentrum durch die Betreuung und das Monitoring der lokalen Netzwerke und der zentralen Netzübergänge sowie die Bereitstellung der Bürokommunikation für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Bundespolizei voranbringen? Mit Ihrem Know How können Sie dazu beitragen, die IT der Bundespolizei zu optimieren und damit die Arbeit unserer 54.000 Kolleginnen und Kollegen zu gewährleisten.

Als Entwicklerin/Entwickler entwickeln Sie Softwareanwendungen, wie Oberflächen, Middleware und Datenbankanwendungen für polizeiliche Verfahren, Verwaltungsverfahren und spezielle Analyse- sowie Sonderverfahren (u.a. für Funkkommunikation). Außerdem integrieren Sie verfahrensabhängig Hardwarekomponente, wie zum Beispiel Videotechnik und Empfangstechnik. Zudem sind Sie für die technische Bewertung, Konzeption, Implementierung, Testung und Vorbereitung der Betriebsübergabe von Entwicklungsvorhaben zuständig.

Sie haben:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschul-/Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbaren informatiknahen/technischen Studiengang  oder
• eine abgeschlossene dreijährige informatiknahe Berufsausbildung 
• Kenntnisse im Bereich der der Programmierung (z.B. Java, C/C++, Delphi, Python), Script-Sprachen, Shell-Programmierung auf Linux und Windows, Netzwerkkenntnisse 
• Kenntnisse in der modernen Softwareentwicklung (bspw. unter Verwendung von CI/CD)
• Kenntnisse in der Entwicklung von Benutzungsschnittstellen oder in der Entwicklung von mo-bilen Anwendungen
• Kenntnisse über moderne Informationssysteme (bspw. Datenbankkenntnisse (u.a. SQL) oder Nachrichtentechnik/Signalverarbeitung)
• Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Zudem sind Sie ein Teamplayer, der uns zukünftig tatkräftig bei der Bewältigung spannender Herausforderungen unterstützt. Sie arbeiten gerne selbstständig, sind überzeugungsfähig und kommunikativ.
 

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit in verschiedenen Modellen.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Entgeltgruppe).

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11.

Sofern die Voraussetzungen (abgeschlossenes IT-Studium und/oder einschlägige Berufserfahrung) nicht erfüllt werden, erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe.

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist - wenn Sie über einen der o. g. Studienabschlüsse verfügen - eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A 10 möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.

Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht  zur  Unterlegung  des ausgeschriebenen  Dienstpostens  eine  Planstelle  der  Wertigkeit  der  Bes.Gr.  A 12 BBesO  zur  Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 12 BBesO Berücksichtigung finden.

Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.