WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.

Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Referat 42 - Projekt EU4FAST, EU Support to Strengthen the Fight against Migrant Smuggling and Trafficking in Human Beings in the Western Balkans, obliegen Ihnen folgende Aufgaben:

• Bearbeitung von Beschaffungsvorgänge und Abrechnung der Finanzmittel,  einschließlich  der  Beteiligung  an Compliance-  und Audit-Verfahren
• organisatorischen  Ausgestaltung,  Planung,  Umsetzung  sowie Nachbereitung von projektbezogenen Aktivitäten im Westbalkan (z.B. Fortbildungen, internationale Konferenzen, Hospitationen, Experten-Workshops)
• Erstellung  von  rückblickenden  und  prognostischen  Analysen und Präsentationen
• Unterstützung  und  Zuarbeit  bei  Monitoring  und  Evaluation  im Rahmen des Projekts 

Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit akademischen Grad eines Diploms bzw. Bachelors in Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Public Administration, Public Management oder vergleichbaren Studiengängen (Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oder Sprachwissenschaften).  

Darüber hinaus erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: 

• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift der Leistungsstufe 1 des Bundessprachenamtes oder vergleichbare Qualifikation gemäß dem Europäischen Referenzrahmen mindestens im Niveau B1 (z.B. University of Cambridge, TOEIC, TOEFL LCCI, IELTS, etc.) sind nachzuweisen, darüber hinausgehende sprachliche Qualifikationen vor allem in den Landesprachen der Westbalkanstaaten wären vorteilhaft (mindestens Sprachniveau B2)
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Ideenreichtum
• Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln 
• Verhandlungsgeschick 
• Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit 

Das ist für Sie selbstverständlich:

• Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutreten.
• Sie sind bisher nicht strafrechtlich in Erscheinung getreten.

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen. 

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 

Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 110 Euro. 

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Ausbildungszeugnisse, Prüfungszeugnisse, Studienabschlüsse und Qualifikationen sind den Bewerbungsunter-lagen als Nachweise beizulegen. 

Die Befristung erfolgt mit sachlichem Grund gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Die Eingruppierung in die genannte Entgeltgruppe erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet. 

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.