WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.

Als Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter Personal bei der Bundespolizei wirken Sie mit bei der Sachbearbeitung von Angelegenheiten des Beamten-, Laufbahn- und Tarifrechts. Sie kümmern sich um Personalangelegenheiten der Polizeivollzugs- und Verwaltungsbeamten sowie von Tarifbeschäftigten. Darüber hinaus arbeiten Sie regelmäßig mit Personalverwaltungssystemen und Datenbanken.

Sie haben:

• die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst und sind bereits mindestens Regierungsobersekretärin/Regierungsobersekretär oder vergleichbar.
• am Tage der Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet.
• eine deutsche, EU- oder EWR-Staatsbürgerschaft.
   

Nachrangige Berücksichtigung finden Bewerbende, die:

• über einen Berufsausbildungsabschluss verfügen (z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau/Kaufmann für Personaldienstleistung, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Verwaltungsfachangestellte/-r), welcher zum Zugang zur Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes berechtigt*, sowie 
• eine nachgewiesene , mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalbereich.

*Nähere Informationen zu den zugangsberechtigenden Abschlüssen entnehmen Sie bitte der Anlage 2 der Allgemeinen Verwaltungsvorschrift zur Bundeslaufbahnverordnung.

Das ist für Sie selbstverständlich:

• Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutreten.
• Sie sind bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten.
• Sie leben in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie sind gesundheitlich für die Ausübung der Tätigkeit geeignet.
• Sie sind ein Organisationstalent, verstehen sich im konzeptionellen Arbeiten und legen Wert auf Genauigkeit.

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung nach erfolgreicher Einarbeitungszeit.

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in einem Zeitfenster von 06:00 Uhr bis 20:00 leisten.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gesundheit - Wir definieren Ihr Wohlbefinden nicht nur über ergonomische Arbeitsplätze, sondern stellen Ihnen verschiedene Sportangebote bereit, bspw. durch Veranstaltungen des behördlichen Gesundheitsmanagements und der kostenlosen Nutzung der dienstlichen Sportanlagen.

Sie sind bereits verbeamtet? Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens eine Planstelle der Wertigkeit der BesGr A 9m BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur BesGr A 9m BBesO Berücksichtigung finden.

Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht oder noch nicht vorliegen, ist eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes (TV EntgO Bund) in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Im Falle der Bewährung sowie Vorlage der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist zunächst eine Verbeamtung nach BesGr A 6m BBesO beabsichtigt.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.

Auswahlgespräche für diese Ausschreibung finden voraussichtlich im September 2026 in Präsenz statt.