Haben Sie Lust, den IKT-Dienstleister der Bundespolizei zu unterstützen? Mit Ihrem Know-How können Sie dazu beitragen, die IT der Bundespolizei zu optimieren und damit die Arbeit unserer 54.000 Kolleginnen und Kollegen zu gewährleisten.

Als MitarbeiterIn in der Informationssicherheit erarbeiten, prüfen und stimmen Sie behördenübergreifende Standards der Informationssicherheit ab. Sie koordinieren die Umsetzung der behördenübergreifenden Standards der Informationssicherheit sowie der Berichterstattung über den Status. Sie beraten vor dem Abschluss von Verträgen zu den Standards der Informationssicherheit. Sie erstellen fachbezogene Richtlinien und Konfigurationsvorgaben. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von u. a. IS-Revisionen, systemspezifischen Audits sowie Sicherheitsaudits und Schwachstellenanalysen verantwortlich sowie für die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagement-Systems (ISMS nach ISO/IEC 27001 und BSI-Standards) auf Prozess- und Technologieebene. Außerdem bewerten Sie Maßnahmen aufgrund von Warnungen des BSI, CERT sowie anderen Stellen und sind bei der Mitwirkung und Erstellung von Sicherheitskonzepten involviert.

Sie haben:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-/Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbaren informatiknahen/technischen Studiengang (Möglichkeit der Verbeamtung im gehobenen Verwaltungsdienst) oder
• eine abgeschlossene dreijährige informatiknahe Berufsausbildung (Einstellung als Tarifbeschäftigte/ Tarifbeschäftigter)
• Berufserfahrung im IT-Bereich mit Schwerpunkt der Informationssicherheit
• Grundkenntnisse mit den BSI-Grundschutzstandards bzw. der ISO 27001
• Kenntnisse in der Konfiguration von aktuellen Server- und Client-Betriebssystemen
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Zudem sind Sie ein Teamplayer, der uns zukünftig tatkräftig bei der Bewältigung spannender Herausforderungen unterstützt. Sie arbeiten gerne selbstständig, sind überzeugungsfähig und kommunikativ.

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 EURO (je nach Entgeltgruppe).

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11. 

Sofern die Voraussetzungen (abgeschlossenes IT-Studium und/oder einschlägige Berufserfahrung) nicht erfüllt werden, erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe.

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist - wenn Sie über einen der o. g. Studienabschlüsse verfügen - eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A10 möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.

Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 12 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 12 BBesO Berücksichtigung finden.

Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.