Stellenmarkt der Bundespolizei
Beschäftigte/Beschäftigter (m/w/d) im Geschäftszimmer der Gleichstellungsbeauftragten - befristet
Kurzinfo
Arbeitszeit:
Vollzeit
Laufbahn Tarif:
Beschäftigte vergleichbar mittlerer Dienst
Entgeltgruppe:
EG 5 TVöD Bund
Entgelt:
Gehalt ab 3.038 € brutto / Monat
Bewerbungsfrist:
15. August 2025
Dienstbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung:
befristet - im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung
Anzahl der freien Stellen:
1
Einstiegsqualifikation:
Berufsausbildung
Behörde:
Bundespolizeidirektion Pirna
Dienstort:
Rottwerndorfer Straße 2201796 Pirna
Job-ID:
2025-438
Tätigkeitsprofil
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 57.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.
Die Gleichstellungsbeauftragte hat die Aufgabe, die Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu fördern und zu überwachen, insbesondere in Bezug auf den Schutz vor Benachteiligungen am Arbeitsplatz. Sie wirkt bei personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen mit, die die Gleichstellung betreffen, und berät und unterstützt einzelne Beschäftigte. Als Mitarbeiter/-in im Geschäftszimmer der Gleichstellungsbeauftragen sind Sie als Organisationstalent eigenständig für die gesamte Terminverwaltung, Dienstreisebuchung sowie Recherchen und Einkauf von Waren und Dienstleistungen verantwortlich. Darüberhinaus unterstützen Sie das Team der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterinnen bei den täglichen Aufgaben und Terminen und in der internen und externen Kommunikation. Dabei legen Sie Sachakten an, überwachen die gesetzlichen Fristen und pflegen den Intranetauftritt. Diese Stelle erfordert ein hohes Maß an Loyalität und Verschwiegenheit.
Anforderungsprofil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/Bürokaufmann oder Rechtsanwaltsfachangestellten
- Berufserfahrung in einem Sekretariat/Geschäftszimmer
- Verschwiegenheit
Was wir bieten
Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 20:00 erledigen.
Gut versorgt - Als Bundesbehörde bieten wir Ihnen ein sicheres und regelmäßiges Gehalt. Da Sie individuelle Voraussetzungen mitbringen, können sich Ihre Verdienstmöglichkeiten unterscheiden. Unter dem folgenden Link erfahren Sie alle Einzelheiten: https://bezuegerechner.bva.bund.de/
Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal welches Geschlecht, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Beschäftigung erfolgt befristet bis voraussichtlich 31. März 2027 gem. § 14 Abs. 1 Satz 2, Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (Vertretung einer/-s anderen Arbeitnehmers/-in) im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung.
Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, sofern vorhanden Abschlusszeugnis/-urkunde, Dienst- sowie Arbeitszeugnisse).
