Stellenmarkt der Bundespolizei

Fluggerätmechaniker/-in (m/w/d)

Kurzinfo

Arbeitszeit:

Vollzeit / Teilzeit

Laufbahn Tarif:

Beschäftigte vergleichbar mittlerer Dienst

Entgeltgruppe:

EG 8 TVöD Bund

Entgelt:

Gehalt ab 3.281 € brutto / Monat

Bewerbungsfrist:

22. Mai 2025

Dienstbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung:

unbefristet

Anzahl der freien Stellen:

1

Einstiegs­qualifikation:

Berufsausbildung

Behörde:

Bundespolizeidirektion 11
Bundespolizei-Fliegergruppe - Führungsgruppe

Dienstort:

Jägerstraße 5
85764 Oberschleißheim

Job-ID:

2025-203

Tätigkeitsprofil

WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 50.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.

Die Bundespolizeidirektion 11 sucht für eine unbefristete und hauptberufliche Tätigkeit eine/-n Fluggerätmechaniker/-in (m/w/d) zur Verstärkung des Teams bei der Bundespolizei-Fliegerstaffel am Dienstort Oberschleißheim.

  • Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen ausschließlich nach den genehmigten Unterlagen zur Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit von Hubschraubern der Bundespolizei
  • Information des/der aufsichtführenden Mechaniker/-in über jede technische Abweichung/Beanstandung sowie Fehler in der Instandhaltungsdokumentation
  • Bescheinigung der durchgeführten Instandhaltung in den Arbeitsberichten
  • Störanalysen und Fehlerbehebung incl. dem Austausch defekter Bauteile und Flüssigkeiten
     

Anforderungsprofil

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fluggerätmechaniker/-in (m/w/d) -Instandhaltungs- oder Treibswerkstechnik (inkl. Cat. A wünschenswert)
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungsmaßnahmen zum Erwerb für die in der Bundespolizei relevanten Luftfahrzeugmusterberechtigungen
  • erweiterte Kenntnisse in IT, DV, Computer
  • Grundkenntnisse in Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office) und im E-Mail-Programm Outlook (MS Office)
  • Englischkenntnisse auf dem Niveau B1
  • Vorteilhaft: Arbeitserfahrung in der Instandhaltung von Hubschraubern, möglichst der BPOL-Muster EC 120, EC 135, EC 155 und AS332 

 

Was wir bieten:

  • Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 6 (mit einschlägiger Ausbildung) bzw. Entgeltgruppe 8 (mit einschlägiger Berufsausbildung), mit Aufstiegsmöglichkeiten ggf. bis Entgeltgruppe 9a
  • Teilnahme an Musterausbildungen der in der BPOLFLG betriebenen Hubschrauber für alle neu eingestellten Fluggerätmechaniker/innen (m/w/d)
  • Jahressonderzahlung, Gewährung einer Bundespolizeizulage in Höhe von 90,00 € und Vermögenswirksame Leistungen
  • Zulage für luftfahrzeugtechnisches Personal in Höhe von 75,00 € 
  • eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
  • bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
  • verschiedene Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit) zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Was wir bieten

Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 € Euro. 

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet. 

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.

Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab

Die Bundespolizei ist seit 2014 zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des „audit berufundfamilie“. Wir fühlen uns der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders verpflichtet.

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Kontakt

Dorothee Eßlinger
Telefon: 02241 / 238-2446