Stellenmarkt der Bundespolizei
Pförtnerin/Wächterin bzw. Pförtner/Wächter (m/w/d)
Kurzinfo
Arbeitszeit:
Vollzeit / Teilzeit
Laufbahn Tarif:
Beschäftigte vergleichbar einfacher Dienst
Entgeltgruppe:
EG 3 TVöD Bund
Entgelt:
Gehalt ab 3.220 € brutto / Monat
Bewerbungsfrist:
1. März 2026
Dienstbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung:
unbefristet
Anzahl der freien Stellen:
1
Einstiegsqualifikation:
Berufsausbildung
Behörde:
BundespolizeiakademieBundespolizeiaus- und -fortbildungszentrum Eschwege
Dienstort:
Langemarckstraße 4137269 Eschwege
Job-ID:
2026-116
Tätigkeitsprofil
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.
Als Pförtnerin/Pförtner führen Sie Ein- und Auslasskontrollen von Personen und Fahrzeugen durch. Sie sind für die Sicherung der Gebäude in der Liegenschaft zuständig und führen Kontroll- und Schließgänge durch.
Servicedienstleistungen, wie Schlüsselausgabe und -annahme sowie Einweisung von Besucherinnen und Besuchern sind Teil Ihrer täglichen Arbeit.
Anforderungsprofil
Wir erwarten:
- uneingeschränkte Wechselschichtdiensttauglichkeit
- körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit
- gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- körperliche und geistige Eignung zum Tragen einer Schusswaffe
Optimalerweise verfügen Sie bereits über einen Sachkundenachweis gem. § 34a Gewerbeordnung.
Was wir bieten
Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
Obendrein - Der Wechselschichtdienst in der Nacht sowie an Sonn- und Feiertagen wird erhöht vergütet. Weiterhin erhalten Sie zusätzlich zum Jahresurlaub insgesamt 6 Tage Zusatzurlaub pro Jahr.
Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.
Hinweise
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.